Pracownikom przysługują prawa, które obejmują szeroki zakres zagadnień. Pracownik ma prawo do:
Pracować w bezpiecznym środowisku
Jeśli pracownik czuje się w pracy niebezpiecznie, ma prawo zwrócić na to uwagę pracodawcy. Pracodawca musi wtedy podjąć kroki, aby zapewnić pracownikowi ochronę przed krzywdą. Pracodawca może być również pociągnięty do odpowiedzialności za brak ochrony pracowników przed nękaniem lub przemocą ze strony innych pracowników lub klientów.
Prawo do prywatności
Pracodawcy nie mogą przeprowadzać przeszukań własności osobistej swoich pracowników bez uzasadnionego powodu i odpowiedniej zgody. W większości przypadków, mogą przeszukać rzeczy osobiste pracownika tylko wtedy, gdy mają uzasadnione podstawy do podejrzeń, że własność ta zawiera nielegalne przedmioty lub informacje istotne dla dochodzenia w sprawie wykroczeń popełnionych przez pracownika.
Prawo do poufności
Pracodawcy nie powinni ujawniać informacji o pracownikach bez ich zgody, chyba że jest to niezbędne do prowadzenia działalności i nie ma innej rozsądnej alternatywy (na przykład w przypadku bezpośredniego zagrożenia).
Jeśli, któreś z tych praw nie jest przestrzegane, to koniecznie odwiedź stronę: https://www.bemwspolnicy.pl/.
